2024/11/15
Nos complace presentar la iniciativa del Aeropuerto Miyako de ANA para la comunidad, en colaboración con el Centro Infantil Miyakojima Hirara.
ANA en el Aeropuerto de Miyako ha estado pensando en formas de contribuir a la comunidad mediante el Centro Infantil Miyakojima Hirara con un interés intenso en la situación actual que rodea a los niños locales en la Isla Miyako desde su primera colaboración en la que donó fuegos artificiales desechados en aeropuertos a los niños locales.
Para comenzar, con el fin de profundizar en la comprensión de la situación que rodea a los niños, el Sr. Shinjo, director del Centro Infantil Hirara de Miyakojima, impartió una conferencia sobre los temas “Confianza en uno mismo y confianza en los demás, pobreza económica y pobreza cultural, transformación de la conciencia de los niños, y el valor de la experiencia”, y realizó un taller para aproximadamente 30 empleados, principalmente del Aeropuerto Miyako ANA.
Después de la conferencia y el taller, planificaron e implementaron un recorrido y una experiencia laboral en el aeropuerto Miyako para niños que no suelen estar familiarizados con los aeropuertos para ver y experimentar diferentes trabajos para que puedan sentirse más familiarizados con los aeropuertos.
El día del evento, participaron 10 niños, principalmente en los niveles superiores de la escuela primaria. Se reunieron en la oficina detrás del mostrador para clientes, un lugar que normalmente es inaccesible, y salieron a la pista para observar cómo un avión aterriza y se detiene. Luego, los niños escucharon explicaciones de los trabajos de piloto y asistencia en suelo, y profundizaron su comprensión de cada trabajo. Después de eso, los niños experimentaron operar el montacargas para mover contenedores, tocar y observar piezas especiales como neumáticos para aviones utilizados en mantenimiento y, finalmente, experimentaron una maniobra de asistencia en suelo, lo que les dio una mirada más detallada al trabajo único de los aeropuertos. Los niños que participaron en el evento nos dijeron que les pareció interesante aprender acerca de las dificultades y alegrías de estos trabajos a través de la experiencia.
Al final del evento, el director del aeropuerto, el Sr. Gushi, donó libros, “Secretos de las aerolíneas”, que explica las operaciones de las aerolíneas de manera fácil de entender para los niños, al Centro Infantil Hirara, para que los niños puedan familiarizarse más con ANA en sus vidas diarias.
Los niños también recibieron cuadernos y pegatinas como recuerdos de su participación, y vimos muchas caras sonrientes.
Entrevistamos a la Sra. Natsumi Sugiura, quien estaba a cargo de este proyecto.
Tuvimos la oportunidad de aprender sobre la “pobreza infantil” en la Isla Miyako de parte del Sr. Shingo del Centro Infantil Miyakojima Hirara y sentimos que este recorrido aeroportuario y la experiencia laboral no solo contribuirían a la comunidad local, sino que también conducirían al desarrollo de recursos humanos. El tema del recorrido de este año fue “sentir y disfrutar con los cinco sentidos”. Aprendimos del señor Shinjo que hoy en día los niños tienen menos oportunidades para experimentar cosas, y por eso queríamos darles la oportunidad de experimentar los aviones no solo observándolos, sino también sintiendo sus características y sensaciones con los cinco sentidos.
Espero que crezcan saludables estimulando sus sentidos viendo, escuchando, oliendo, tocando y degustando comidas deliciosas.
No solo el mar, conocido como azul Miyako, sino también las frutas tropicales, la caña de azúcar y otros productos agrícolas, y los habitantes de la isla son muy atractivos. Es nuestra responsabilidad pasar la cultura, las tradiciones y el encanto de esta fascinante isla a la próxima generación. Esperamos construir una mejor sociedad y promover con orgullo la isla de Miyako al mundo valorando los lazos locales, ayudando y apoyándonos mutuamente. Para aquellos que visitarán la isla de Miyako, esperamos que aprovechen la oportunidad para experimentar la cultura y las tradiciones de este lugar, visitando lugares turísticos, interactuando con personas locales para obtener una comprensión más profunda y un vínculo más fuerte con ellos.
Valoramos la conciencia de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos a contribuir a la comunidad.