第06‐158号 2006年12月25日 2008年度入社　新規学卒者採用について 総合職（事務職・技術職）、特定地上職（契約社員：カスタマーフロント職）、 客室乗務員（契約社員：スカイサービスアテンダント）、運航乗務員訓練生の募集を行います。
	ANAでは、2008年度入社の総合職（事務職・技術職）、特定地上職（契約社員：カスタマーフロント職）、客室乗務員（契約社員：スカイサービスアテンダント）、運航乗務員訓練生の採用計画を決定いたしました。今回より、特定地上職の採用は、客室乗務員同様に1年単位（最大3年）の契約社員として採用します。 また、2007年度新卒の採用と同様、他職種との併願が可能となっております。 各職種の募集についての概要は、次のとおりです。 ※ 募集要項詳細については、次のアドレスにて2006年12月25日（月）16:00よりご案内しております。   http://www.ana.co.jp/recruit/index.html
	◆ 2008年度　総合職（事務職・技術職）、特定地上職（契約社員：カスタマーフロント職）、客室乗務員（契約社員：スカイサービスアテンダント）、運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）の採用概要
	◇総合職事務職
	1. 採用数：80名程度 2. 対象者： 2007年4月から2008年3月までの間に4年制大学または、大学院（修士課程）を卒業または修了見込みの方（学部・学科は問いません） 3. 選考地区：東京・大阪・札幌・福岡 4. 入社時期：2008年4月1日
	◇総合職技術職
	1. 採用数：65名程度 2. 対象者： 2007年4月から2008年3月までの間に4年制大学または大学院（修士課程）の理工系学部・学科を卒業または修了見込みの方 3. 選考地区：東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡 4. 入社時期：2008年4月1日
	◇特定地上職（契約社員：カスタマーフロント職）
	1. 採用数：140名程度 2. 雇用形態： 契約社員。1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に更新可能。 3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。 3. 対象者： 2007年4月から2008年3月までの間に短期大学もしくは4年制大学を卒業見込みの方 （学部・学科は問いません） 3. 選考地区：東京 4. 入社時期：2008年4月以降、順次会社の指定する時期
	◇客室乗務員（契約社員：スカイサービスアテンダント）
	1. 採用数：羽田空港　180名程度　　　伊丹空港　20名程度 2. 雇用形態： 契約社員。所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に更新可能。 3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。 3. 対象者： ・1982年4月2日以降に出生の方 ・2007年4月から2008年3月までの間に専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を卒業見込みの方（学部・学科は問いません） 4. 選考地区：東京・大阪・名古屋・福岡 5. 入社時期：2008年2月以降、順次会社の指定する時期
	◇運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）　　（第06‐139号でプレスリリース済み）
	1. 採用数：50名程度 2. 対象者： ・ 2007年4月から2008年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業または終了見込みの方（学部・学科は問いません） ・ 1981年4月2日以降に出生の者 ・身体条件： 　(1)各眼の矯正視力1．0以上 （裸眼視力の条件はありません） 　(2)各眼の屈折率が−4．5〜＋3．5ジオプトリーを超えないこと ・ 過去に当社自社養成パイロットを受験していないこと 3. 選考地区：東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・広島・福岡 4. 入社時期：2008年4月1日
	以上
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