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第07-145号 2007年12月19日 |
2009年度入社 新規学卒者採用について 総合職(事務職・技術職)、特定地上職(契約社員:カスタマーフロント職)、 客室乗務員(契約社員:スカイサービスアテンダント)、運航乗務員訓練生の募集を行います。 |
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ANAでは、2009年度入社の総合職(事務職・技術職)、特定地上職(契約社員:カスタマーフロント職)、客室乗務員(契約社員:スカイサービスアテンダント)、運航乗務員訓練生の採用計画を決定いたしました。 また、2008年度新卒の採用と同様、他職種との併願が可能となっております。 各職種の募集についての概要は、次のとおりです。
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募集要項詳細については、次のアドレスにてご案内しております。 |
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http://www.ana.co.jp/recruit/index.html |
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| 2009年度 総合職(事務職・技術職)、特定地上職(契約社員:カスタマーフロント職)、客室乗務員(契約社員:スカイサービスアテンダント)の採用概要 |
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| ◇総合職事務職 |
| 1. |
採用数:80名程度 |
| 2. |
対象者: 2008年4月から2009年3月までの間に4年制大学または大学院(修士課程)を卒業または修了見込みの方(学部・学科は問いません) |
| 3. |
選考地区:東京・大阪・札幌・福岡 |
| 4. |
入社時期:2009年4月1日 |
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| ◇総合職技術職 |
| 1. |
採用数:65名程度 |
| 2. |
対象者: 2008年4月から2009年3月までの間に4年制大学または大学院(修士課程)の理工系学部・学科を卒業または修了見込みの方 |
| 3. |
選考地区:東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡 |
| 4. |
入社時期:2009年4月1日 |
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| ◇特定地上職(契約社員:カスタマーフロント職) |
| 1. |
採用数:200名程度 |
| 2. |
雇用形態: 契約社員。1年契約の社員として契約し、2回(3年)を限度に更新可能。 3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。 |
| 3. |
対象者: 2008年4月から2009年3月までの間に短期大学もしくは4年制大学を卒業見込みの方(学部・学科は問いません) |
| 4. |
選考地区:東京 |
| 5. |
入社時期:2009年2月以降、順次会社の指定する時期 |
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| ◇客室乗務員(契約社員:スカイサービスアテンダント) |
| 1. |
採用数:羽田空港 180名程度 伊丹空港 20名程度 |
| 2. |
雇用形態: 契約社員。所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回(3年)を限度に更新可能。 3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。 |
| 3. |
対象者: ・1983年4月2日以降に出生の方 ・2008年4月から2009年3月までの間に専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を卒業見込みの方(学部・学科は問いません) |
| 4. |
選考地区:東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 5. |
入社時期:2009年2月以降、順次会社の指定する時期 |
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| ◇運航乗務員訓練生(自社養成パイロット) (第07‐117号でプレスリリース済み) |
| 1. |
採用数:50名程度 |
| 2. |
対象者: ・ 2008年4月から2009年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業または終了見込みの方(学部・学科は問いません) ・ 1982年4月2日以降に出生の者 ・身体条件: (1)各眼の矯正視力1.0以上 (裸眼視力の条件はありません) (2)各眼の屈折率が−4.5〜+3.5ジオプトリーを超えないこと ・ 過去に当社自社養成パイロットを受験していないこと |
| 3. |
選考地区:東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・広島・福岡 |
| 4. |
入社時期:2009年4月1日 |
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| 以上 |
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(印刷をされる方はこちらをご利用ください)
2009年度入社 新規学卒者採用について |
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