ANAは公益財団法人日本オリンピック委員会（以下、JOC）が行っている、トップアスリ−トの就職支援ナビゲ−ション『アスナビ』を通じ、女子7人制ラグビ−の横尾 千里選手の採用を内定しました。（入社予定日は2015年4月1日です。）
　ANAでは、昨年度も『アスナビ』を通して水泳の松原颯選手に入社して頂き、活躍して頂いておりますが、本年も松原選手に続いて2人目となる横尾選手の採用を内定いたしました。
　JOCオフィシャルパートナーとして、また「努力と挑戦」をグル−プ行動指針に掲げるANAとして、世界に挑戦する日本の若者を支援する『アスナビ』の趣旨に賛同し、横尾選手の総合職掌事務職社員としての採用選考を実施した結果、当社として横尾選手の採用内定を決定し、競技活動をサポ−トしていくこととしました。
　今後は、オリンピックを目指す横尾選手をグル−プ一丸となり応援することで、社員一人ひとりの一層の連帯感の醸成を目指してまいります。

■横尾 千里（よこお ちさと）選手のプロフィ−ル

■横尾選手のコメント
　私はオリンピックを目指していく中で、大学卒業後の進路に不安を抱いていました。その時に、JOCの就職支援制度を知り、ご協力をお願いしました。そして、この度ご縁があり、全日本空輸株式会社から内定をいただきました。女子7人制ラグビーというスポーツに可能性を感じていただいたこと、自分の夢を応援していただけることに本当に心から感謝しております。また、会社への誇りを持った素晴らしい方々の仲間入りができたことを大変嬉しく思います。入社後は選手としてより一層努力することはもちろん、社員の一員としての責任と誇りを忘れずに行動していきたいと思います。たくさんの方から応援していただけるように、挑戦する心を持って、練習や仕事に全力で取り組みます。

■「アスナビ」とは
　JOCが推進するトップアスリ−トの就職支援活動です。企業が選手を採用して社員として身近にサポ−トすることで、選手は安心して競技に集中でき、企業は社会貢献や連帯感創出などの効果を期待できます。