การประชุม ANA Future Promise ครั้งที่ 2 จัดขึ้นแล้ว

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2024 การประชุม ANA Future Promise ครั้งที่ 2*1 ได้จัดขึ้นแล้ว โดยมีผู้เข้าร่วมเป็นพนักงานของ ANA Group ประมาณ 1000 คนทั้งออนไซต์และออนไลน์

คุณเอริ ฮิรายามะ (ผู้จัดการด้านความยั่งยืนของประเทศ, IKEA Japan K.K.) เป็นวิทยากรหลักในครั้งนี้

คุณฮิรายามะเข้าร่วมเป็นพนักงานระดับกลางของ IKEA Japan K.K. และหลังจากทำงานด้านการจัดการการตลาดและเป็นผู้ช่วยผู้จัดการค้าปลีก ตอนนี้เธอรับผิดชอบในการส่งเสริมความยั่งยืน

ในกิจกรรมนี้ หัวข้อของการอภิปรายคือ “มาร่วมใส่ใจการใช้ชีวิตอย่างยั่งยืนร่วมกันเถอะ!” โดยยึดตามกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน “People and Planet Positive " ของ IKEA และผลลัพธ์จากข้อมูลในเชิงลึกของลูกค้า

IKEA เป็นบริษัทตกแต่งบ้านที่มีร้านค้า 471 แห่งใน 63 ประเทศ (ข้อมูล ณ เดือนมกราคม 2024)

ก่อตั้งขึ้นในปี 1943 ในภูมิภาคสมอแลนด์ทางตอนใต้ของสวีเดน บริษัทฉลองครบรอบ 80 ปีเมื่อปีที่แล้ว

ในเวลานั้น แผ่นดินในเมืองสมอแลนด์นั้นมีขนาดเล็กและทรัพยากรขาดแคลน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่จะต้องใส่ใจกับทรัพยากรที่จำกัดและขอร่วมมือกับผู้คนในพื้นที่

จากดีเอ็นเอนี้ ตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ไปจนถึงการผลิต การขาย และการจัดส่ง บริษัทมีเป้าหมายที่จะดำเนินธุรกิจในลักษณะที่เป็นมิตรกับทั้งโลกและผู้คน และยังทำงานด้านต้นทุน เพื่อส่งมอบการใช้ชีวิตที่ยั่งยืนให้กับลูกค้ามากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

กลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของ IKEA ประกอบด้วยเสาหลักสามประการดังต่อไปนี้

1. หมุนเวียนและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม
2. การใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดีและยั่งยืน
3. ยุติธรรมและเท่าเทียม

ในการประชุมในครั้งนี้ เธอมุ่งเน้นที่ข้อ 1. และ 2.

สินค้าหลักของ IKEA มุ่งเน้นไปที่การสร้างสังคมแห่งการรีไซเคิลให้เป็นจริง การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ การกำจัดทรัพยากร และเศษอาหาร

ความคิดริเริ่มเฉพาะบางรายการแสดงอยู่ด้านล่าง

• การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์: เปลี่ยนมาใช้พลังงานหมุนเวียน เปิดตัวรถยนต์ไฟฟ้าสำหรับการส่งมอบสินค้า
• การลดการสูญเสียทรัพยากร: เลิกใช้ผลิตภัณฑ์แบบใช้แล้วทิ้ง ปรับใช้บริการซื้อเฟอร์นิเจอร์
• การลดการสูญเสียอาหาร: การคาดการณ์อุปสงค์ด้วยโซลูชันดิจิทัล แปลงสิ่งตกค้างเป็นปุ๋ยหมักและถ่าน

นอกจากนี้ ผลิตภัณฑ์มักจะได้รับการรับรองโดย FSC*2 และ Rainforest Alliance*3 และ IKEA มุ่งมั่นที่จะใช้วัตถุดิบที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมต่ำ

ความคิดริเริ่มเหล่านี้มีความคล้ายคลึงกันในหลายๆ ด้านกับเป้าหมายระยะกลางและระยะยาวที่กำหนดโดย ANA Group และเราได้เรียนรู้เคล็ดลับในการแก้ปัญหาโดยการเปรียบเทียบกับวิธีแก้ปัญหาและความก้าวหน้าของเราเอง

หลังจากการบรรยาย มีการจัดช่วงพักดื่มกาแฟ “Fika” ของสวีเดน

ทุกวันในระหว่างวันทำงาน IKEA มีช่วงเวลาที่จะส่งเสริมการสื่อสารและการระดมความคิดระหว่างพนักงานในขณะที่ผ่อนคลายจิตใจด้วยกาแฟและขนมหวาน

ในการประชุมนี้ บรรยากาศเป็นบรรยากาศที่ผู้คนสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระโดยการนำ Fika นี้มาใช้และการแลกเปลี่ยนมุมมองที่มีชีวิตชีวาเกิดขึ้น ผู้ที่มีเป้าหมายเดียวกันในการสร้างสังคมที่ยั่งยืนให้เป็นจริงได้สัมผัสกับช่วงเวลาที่มีความหมายมากในการทำงานเพื่ออนาคตที่สดใสยิ่งขึ้น

พนักงาน ANA Group ที่เข้าร่วมในการประชุมนี้ได้แสดงความคิดเห็นต่อไปนี้

• มุมมองของบริษัทที่ไม่จำกัดเฉพาะญี่ปุ่น ซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของบริษัทที่มีต้นกำเนิดในสวีเดนเป็นมุมมองที่ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างมาก
• ฉันประทับใจมากกับโครงการที่แต่ละแผนกนำความคิดไปสู่การปฏิบัติและจัดโครงสร้างของแผนก ฉันรู้สึกเห็นใจบริษัทเป็นอย่างมาก รวมถึงความคิดในการก่อตั้งบริษัทด้วย
• ฉันรีบหาสิ่งที่ฉันสามารถทำได้ในฐานะบุคคล แต่ตอนนี้ฉันมีความคิดใหม่เกี่ยวกับสิ่งที่ฉันสามารถทำได้ โดยเริ่มจากสิ่งที่ฉันสามารถทำได้ในสภาพแวดล้อมโดยรอบ

“เราคือผู้ที่มองโลกในแง่ดีที่กระตือรือร้น” คุณฮิรายามะกล่าว

การเผชิญกับปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ทุกคนที่ IKEA กล่าวว่าการมองโลกในแง่ดีอยู่เสมอเป็นสิ่งสำคัญ

ที่การประชุมนี้ เรายืนยันว่า ANA Group ควรตั้งเป้าหมายอะไร และในเวลาเดียวกัน เราได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการกระทำเล็กๆ น้อยๆ ของเราทุกคน

ANA Group จะยังคงส่งเสริมความคิดริเริ่ม ANA Future Promise ในเชิงบวกต่อไป