2024/04/24
2024 年 2 月，ANA 集團的綜合訓練中心 ANA Blue Base 與沖繩縣的兩所小學舉辦「網上工作考察之旅」。
來自 3 至 6 年級 6 個班的約 100 名學生參加了此次旅程。
透過問答和示範，旅程介紹了 ANA 集團的各種工作。
舉辦本活動的原因
此「網上工作考察之旅」是透過與多家機構和公司合作而得以舉行。此項目的基礎是不動存款。
不動存款是指超過 10 年沒有動用的存款。在 2019 年財政年度開始建立體制，以利用此類資金解決社會問題和促進私人公益活動。日本民間公益活動連携機構 (JANPIA) 向非牟利組織和其他機構提供此類不動存款作補貼，以將這些資金用於解決日本各地的社會問題。
此「網上工作考察之旅」是與 ONESPACE Inc. 和 Mirai Fund Okinawa 合作舉辦。該組織利用不動存款舉辦「網上工作考察之旅」，希望能夠讓沖繩縣兒童了解各種類型的工作機會。因為在環境和行業方面，他們的職業教育機會較日本內陸和大都會地區的兒童為少。
網上傳遞興奮之情
利用模擬真實機場的 ANA Blue Base 設施，我們為小學作現場直播，讓他們感覺就像在真實的機場一樣。
旅程的內容分為四大部分：(1) ANA 集團的工作介紹、(2) 安全工作介紹、(3) 地勤人員職責介紹、(4) 問答環節。
在第 (3) 部分中，身穿沖繩機場限量版喜璃愈志制服的沖繩員工為大家演講，讓沖繩縣的小學生加深對公司的認識。
活動結束後的一項調查顯示，90% 以上參與的小學生回答：「『網上工作考察之旅』讓我感受到真實的工作場所氣氛」，還有不少人表示：「第一次就學到很多有趣的東西。」
參與活動的公司和機構負責人感想
您對規劃「網上工作考察之旅」有何看法？
儘管這種情況是「無可避免」，但我們認真對待這個事實：隨著 2019 冠狀病毒病的傳播時間延長，本應在短暫的童年體驗的東西在未經孩子同意的情況下取消了，我們想引發關於不要放棄這段體驗的討論。
然後，我們專注「網上內容」，這可以在避免人與人之間直接接觸的情況下進行。我們公開呼籲組織實施「分發和交換平台計劃」。
這次包括了 ANA，我相信「網上工作考察之旅」的可能性將會不斷擴大，包括參觀因沖繩縣地理條件而難以訪問的偏遠工作場所，以及以前因安全和衛生問題而無法訪問的工廠。
您對這次「網上工作考察之旅」有何期望？
這計劃本著「孩子的學習不應停止」的理念，因為學校活動因 2019 冠狀病毒病的傳播而逐一取消。當我們聽到學校說：「我們終於可以回復正常了」，這可能表示「我們終於擺脫網絡世界」時，我們感到學習可能有衰退的危機。隨著 2019 冠狀病毒病的傳播，學校的溝通環境得到改善，教師的 IT 素養也得到提高，我們覺得現在是擴大網上價值和潛力的好時機。
沖繩雖然凝聚富有獨特文化歷史和豐富自然風光的海島魅力，但由於距離的不利條件對孩子造成「學習差距」，並且成為一大問題。
透過「網上工作考察之旅」，我們認為不只可作為「孩子學習體驗的保證」以助他們邁向未來，還可以為學校和公司創造各種副產品。
您與 ANA 集團合作的「網上工作考察之旅」如何？
我們也從 ANA 了解到，駕駛飛機需要團隊精神，我們在這次「網上工作考察之旅」的運作中深深感受到這種精神。
我們希望透過這個合作項目，兒童的親身參與活動能夠遍佈日本各地，並成為擴大體驗機會的催化劑。
ANA 集團將繼續與其他公司和機構合作，打造可持續發展的社區。
