MESSAGE
採用担当者からのメッセージ

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　リーダー 溝内 亘

新卒で外資系生命保険会社に入社。その後、人材業界、IT業界にてキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、新規事業開発、人事を経て、2018年、ANAにキャリア入社。グローバルスタッフ職キャリア採用、パイロット採用の担当マネジャーを経て、現職。

保有資格

国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ、国家資格キャリアコンサルタント、Gallup認定ストレングスコーチ、MBTI認定ユーザー等

皆さまへのメッセージ

「現在窮乏、将来有望」「和協」など、ANAには、70年超の歴史の中で、先輩方から受け継がれている力強い言葉やマインドがあります。
そして、飛行機は一人では飛ばせません。パイロット、整備士、客室乗務員、旅客係員、運航管理者、運航支援者、企画、営業・・・たくさんのプロフェッショナルのバトンが繋がって、ようやく飛ぶものです。
自身の強みや専門性を発揮し、チーム一丸となって、お客様のため、社会のために頑張ることが好きな方にはとてもフィットする会社だと思います。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　マネジャー 道下 和隆

ANA総合職 技術として新卒入社。羽田空港内の格納庫で航空機整備を経験。その後、整備部門の生産計画や新入社員教育、人事・労務などを経験し、2022年4月より人事部ANA人財大学へ異動。主にANAグローバルスタッフ職 新卒採用・キャリア採用を担当。

皆さまへのメッセージ

ANAに入社して以来、私は空の安全を支えるこの仕事に、大きな誇りとやりがいを感じています。多様な専門性を持つ仲間と協力し、「あんしん、あったか、あかるく元気！」な社風の中で、お客様へ安全の先にある「安心」を届ける日々は、私自身の喜びでもあります。
新卒入社の私にとって、キャリア入社の方々が持つ「ANAでこれを成し遂げたい」という強い意志とバイタリティは、いつも新鮮で大きな刺激です。皆さんがこれまでに培ってきた多彩な知識や経験、そして独自の視点こそが、ANAに新たな風を吹き込み、私たちの技術とサービスを次なるステージへ進化させる原動力となります。
あなたの挑戦が、これからのANAを創ります。未来を共に築いていける仲間として、お会いできることを心より楽しみにしています。

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　キャリア採用担当 土方 さやか

新卒でIT関連企業に入社し、その後、2007年にANAに入社。羽田空港で旅客係員として勤務後、2017年に人事部ANA人財大学に異動。グローバルスタッフ職キャリア採用を担当。

皆さまへのメッセージ

私のキャリアの原点は、羽田空港の旅客係員として、多くの仲間とバトンを繋ぎながら飛行機を大空へ送り出していた日々にあります。
人事部に配属されてからの9年間もその精神は変わらず、キャリア採用担当として、これまでに300名をこえる大切な仲間との出会いと入社を見届けてまいりました。空港での現場経験をいかし、「チームANA」の新たな仲間を迎えるこの仕事においても、一丸となって取り組む精神は変わりません。
前職での素晴らしいご経験を携え、ANAでいきいきと輝く皆さまの姿を見ることは、私たちの最大の喜びです。
ANAという広大なフィールドには、あなたの可能性を最大限に活かせる場所が必ずあります。私たちと一緒に、あなたの「やりたいこと」を形にしていきませんか？皆さまとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　キャリア採用担当 竹内 麗

2012年に客室乗務員として新卒入社。チーフパーサーや国際線ファーストクラスでの業務を経験後、2020年にSA（スタッフアドバイザー）として広報部にて社内外広報・SNS運用を担当。社内転換制度により2024年にグローバルスタッフ職へ転換。2026年4月より人事部ANA人財大学へ異動し、グローバルスタッフ職キャリア採用やグローバル人財採用を担当。

皆さまへのメッセージ

客室乗務員や広報部、人事部での業務を通じて、数多くの社員と関わってきました。それぞれのフィールドでプロフェッショナルとして輝く仲間の姿を間近に見る中で、ANAにおける「人財」の魅力を日々肌で感じています。
また私自身、スタッフアドバイザーの経験や社内転換制度による職掌転換を経て、「挑戦できる環境」があることを身をもって体感してきました。ANAには、一人ひとりのキャリアに寄り添い、ステップアップを後押ししてくれる確かな制度と風土があります。
皆さまがこれまでのキャリアで培ってこられたご経験を、今度はANAで活かしてみませんか。皆さまと一緒に、未来へ向けて新たな挑戦ができることを楽しみにしております！

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　キャリア採用担当 神山 遥樹

2020年にグローバルスタッフ職技術として新卒入社。約5年間、羽田空港にて運航便の航空機整備（主にボーイング777、ボーイング787）を担当。2025年10月より人事部ANA人財大学へ異動。ANAグローバルスタッフ職 新卒・キャリア採用を担当。

皆さまへのメッセージ

2020年に新卒で入社し、約5年間羽田空港の最前線で整備業務に携わってきました。現場で「安全」を創り出す面白さを実感するとともに、「エンジニア」としてのメーカーとの折衝や整備技術の枠を超えた新規事業への挑戦など、課題を解決していくやりがいを肌で感じてきたことが私の原点です。
現在ANAは、グループ経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」の実現に向けて、変革と成長の真っ只中にあります。世界にワクワクを届けるためには、すべての基盤である「安全」を最上流で創り、まず私たち自身が「ワクワク」しながら挑むことが不可欠です。あなたのご経験を活かし、自分自身が心から「ワクワク」できる環境で、共に新たな挑戦をしていきませんか？
ANAには、一人ひとりの熱意に寄り添い、挑戦を後押しする風土と環境がしっかりと整っています。皆様が「ANAで実現したい」と願うことは、この広大なフィールドで必ず形にできます。
熱い想いを持った皆様とお会いできる日を、心より楽しみに待っています！

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　キャリア採用担当 北脇 里佳

2014年に客室乗務職として新卒入社。国内外の様々なフライトに乗務し、ブリュッセルやホノルル路線などを担当。国内線チーフパーサーとしての業務などを経験。2023年1月よりSA（スタッフアドバイザー）として、人事部ANA人財大学へ異動し、客室乗務職の採用広報や採用業務に携わる。2026年度から、グローバルスタッフ職のキャリア採用担当も兼任。

皆さまへのメッセージ

私がANAへの入社を決めた理由の一つは、ここで働く社員の温かさや誠実さに魅力を感じたからです。実際に入社してからも、その想いは変わっていません。お客様のために何ができるかを考え、仲間と支え合いながら挑戦を続ける社員の姿に、今も日々刺激を受けています。
ANAには、「まずはやってみよう」と背中を押してくれる風土があります。誰かの挑戦を周囲が自然と支え、チームでより大きな価値を生み出していく。その積み重ねが、ANAらしさにつながっているのだと感じています。
皆さんがこれまで歩んできた道も、培ってきた経験も、一人ひとり異なると思います。だからこそ、これまで大切にしてきた想いや経験を、皆さんらしくANAでの新しい挑戦につなげていただけたら嬉しいです。
これまでの経験を糧に、さらに新しい挑戦をしたい方。自分の可能性を広げながら、仲間とともに未来をつくっていきたい方。そんな皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています！

人事部ANA人財大学　業務推進・採用チーム　オンボーディング担当 伊藤 智子

2018年に客室乗務職として新卒入社。国内外の乗務や国内線チーフパーサー業務を経て、2023年にSA（スタッフアドバイザー）として、人事部ANA人財大学へ異動。グローバルスタッフ職（新卒・キャリア）の採用や入社受入業務に携わり、2026年度から、オンボーディングをメインに担当。

皆さまへのメッセージ

客室乗務員としてフライトに向き合うなかでも、人事部で採用業務に携わるなかでも、ANAの最大の強みは「人」であり、互いを尊重しあう風土にあると実感してきました。この魅力こそが、私自身「ANAが好きだ！」と素直に感じ続けている理由です。
新しくANAにご入社される皆様にもこの環境で安心して一歩を踏み出してほしいという想いから、オンボーディング体制の構築と進化に今、力を入れています。
様々な経験を重ねてこられたキャリア入社者の皆様がANAグループに加わるたびに、チームが一段と力強くなっていくのを肌で感じ、いつも新鮮なワクワクと刺激をいただいています。皆様ならではの新たな視点やこれまでの歩みは、ANAが次のステージへ変革していく大きな原動力になると確信しています。
「チームANA」の一員として、共に未来へ挑戦できる日を心より楽しみにしています。