成長のステージ

GROWTH

ANAグループでは、意欲的に「挑戦する人財」が活躍する様々なプログラムを用意。
個性や役割に応じて自由に選択できるオープンセミナー・通信教育の充実を図っています。

各種通信教育制度

語学、ITリテラシー、接客、経営・財務知識、法律、マネジメント、一般常識など、多くの種類の通信教育や、語学学校との優待契約を提供しています。

オープンセミナー

「グローバル」「ビジネススキル」「他企業交流」などの集合研修を用意。グループ社員それぞれの興味や関心、習得したいスキルを考え、休暇を利用した自己成長への意欲を発揮できる場を提供しています。

ESGへの取り組み

ANAグループは「E(環境)」「S(社会)」「G(ガバナンス)」に配慮したESG経営において特定した、「環境」「人権」「地域創生」「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の4つの重要課題に事業活動を通じて取り組み、社会的価値と経済的価値を同時に創出することで持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。

ESGへの取り組みの詳細はこちら新しいウィンドウで開く。外部サイトの場合はアクセシビリティガイドラインに対応していない可能性があります。

ANAバーチャルハリウッド

VIRTUAL HOLLYWOOD

ANAグループ社員による自発的提案活動『ANAバーチャルハリウッド』は、
新たな価値を創造し、大観衆を感動させる"ハリウッド"映画のように、
お客様や社会に感動をお届けすることを目指す活動です。
2004年にスタートし、2015年度までに約1,200名のANAグループ社員が参加。
様々な提案を実現しています。

東北フラワージェット

ANAは2016年度の東北支援に向けた新しい取り組みとして、「東北FLOWER JET」を就航しました。
ANA福島空港(株)の社員による提案で、この機体デザインは「震災を風化させない」「東北の"元気と感謝"を全国に届けたい」をコンセプトにしています。福島県ご出身の写真家をはじめとした東北の皆様のご協力のもと、東北に咲く、"強く・美しく・まっすぐな"花々をボーイング737-800型機にあしらい2020年までの5年間、日本国内の空を運航します。

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