NEWS ANA

第11‐020号
2011年1月28日


2012年度入社 新卒者採用について

 ANAでは、2012年度入社の総合職事務職・総合職技術職・客室乗務職(スカイサービスアテンダント:契約社員)の採用計画、ならびに特定地上職(カスタマーフロント職:契約社員)の採用活動の実施を決定いたしました。
 なお、総合職事務職、総合職技術職の募集対象を従来の新卒者に加え、卒業後一年以内の既卒者に拡大いたしました。
 各職種の募集概要は、次のとおりです。
 ※募集要項詳細については、次のアドレスにてご案内しております。
http://www.ana.co.jp/recruit/index.html
 
 
1. 採用計画について
  (1) 総合職事務職
[1] 採用数:30名程度
[2] 対象者:
2010年4月から2012年3月までの間に4年制大学を卒業または大学院を修了(見込み)の方(学部・学科は問いません)
[3] 選考地区:東京・大阪
[4] 入社時期:2012年4月1日

(2) 総合職技術職
[1] 採用数:50名程度
[2] 対象者:
2010年4月から2012年3月までの間に4年制大学または大学院の理系学部・学科を、卒業または修了(見込み)の方
[3] 選考地区:東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡
[4] 入社時期:2012年4月1日

(3) 客室乗務職(スカイサービスアテンダント:契約社員)
[1] 採用数:東京(羽田空港)ベース 400名程度
[2] 雇用形態:契約社員
所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回(3年)を限度に更新可能。
3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。
[3] 対象者:
2011年4月から2012年3月までの間に専門学校・短期大学・4年制大学または大学院(修士課程)を卒業または修了見込みの方(学部・学科は問いません)
[4] 選考地区:東京・大阪・札幌・名古屋・福岡
[5] 入社時期:2012年2月以降、順次会社の指定する時期
 
2. 採用活動について
  (1) 特定地上職(カスタマーフロント職:契約社員)
[1] 雇用形態:
契約社員。1年契約の社員として契約し、2回(3年)を限度に更新可能。
3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。
[2] 対象者:
2011年4月から2012年3月までの間に短期大学もしくは4年制大学を卒業見込みの方
(学部・学科は問いません)
[3] 選考地区:東京
[4] 入社時期:2012年2月以降、順次会社の指定する時期
[5] 採用数:採用人数規模は、現在計画策定中であり、決定次第ANA採用ホームページ(http://www.ana.co.jp/recruit/index.html)にてお知らせします。
 
 
以上
 
 
(印刷をされる方はこちらをご利用ください)
2012年度入社 新卒者採用について
 

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