ANAグループのDEI

大きく変化するグローバル環境において、ANAグループが持続的成長と新しい価値創造をかなえ、より良い社会の実現と豊かな生活に貢献するために、職場のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを推進しています。

[最新情報]

ANA グループは、将来を担うこどもたちが健やかで幸せに成長できる社会の実現に向け、こども家庭庁が掲げる「こどもまんなか宣言」の趣旨に賛同し、9月19日の「育休を考える日」に、「こどもまんなか応援サポーター」となることを宣言をいたしました。
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2023.9.19

私たちのDEI

ANAグループでは、年齢・国籍・性別・価値観・障がいの有無などのダイバーシティを尊重し、一人ひとりがいきいきと働けるインクルーシブな職場作りに取り組んでいます。

私たちは

  • Diversity (多様性:人種、国籍、宗教、文化、年齢、障がいの有無、性別、性的指向・性自認、価値観、経験、働き方など)
  • Equity (公正性:多様性に応じた支援と公正な成長・チャレンジの機会)
  • Inclusion (受容・共生:個々の違いの理解、チームとして支え合う意識)

という三つの要素を大切に社員の多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場作りを通じて、より良い社会の実現に取り組んでいきます。

DEIの合言葉

DEIを経営戦略の柱の一つと位置付け、グループ全社員がDEIの重要性を理解し実践していく、各々の行動のベースとして意識するための合言葉を策定しています。

Our wings fly to the future.~ミンナの翼で、未来を創ろう~

wings(翼)」には、一人ひとりの個性、特性や違いといった意味が込められています。一人ひとりが翼を大きく広げ飛び立つことで、ANAグループの未来を創っていこうという想いを込めています。

ANAグループのDEIの歩み

  • 2023年2月

    新経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」策定

  • 2022年4月

    公正性(Equity)を加えたDEIの推進を揚げ、担当部署名をグループDEI推進部に変更し、活動を深化。併せて、推進の加速を図るためにグループCDO(Chief Diversity、 Equity & Inclusion Officer)の役職を新設

  • 2020年4月

    グループD&I推進部を人事部から独立した専任部署として新設するとともに、ANAの各部門やグループ各社にDEIワーキングチームメンバーを配置し、ANAグループ全体での推進活動を加速

  • 2015年4月

    ANAホールディングスCEOによる「D&I宣言」により、多様な人財の活躍を推進する専任組織を人事部門に設け、環境整備と風土醸成、意識改革を推進

DEIの理解促進と行動化に向けて

ANAグループ DEIフォーラム

  • 品川女子学院 理事長 漆 紫穂子様とANA代表取締役社長 井上慎一の対談
  • トップマネジメントや海外事業所スタッフによるパネルディスカッション

ANAグループでは、2015年度よりDEI推進の中心となるイベントとして、職場に寄り添うDEIの加速とエンゲージメント・生産性の向上による組織力強化を目指し、全グループ社員を対象にした「ANAグループ DEIフォーラム」を毎年開催しています。

インクルーシブな環境作りに向けて

  • ジェンダー平等

    ANAグループ全体のジェンダー平等の実現にむけて、社員に公正な機会と必要なサポートを提供しています。

    取り組みの詳細はこちら

  • 多様な働き方(両立支援)

    仕事と育児や介護を両立等、一人ひとりの多様な働き方を支援し受容する職場づくりを進めています。

    取り組みの詳細はこちら

  • 障がい者雇用の促進

    障がいのあるなしに関わらず全ての社員がいきいきと働けるANAグループを目指しています。

    取り組みの詳細はこちら

  • LGBTQ+

    多様な性を尊重する環境づくりを推進しています。

    取り組みの詳細はこちら

  • グローバル

    社員のバックグラウンドの多様性を尊重し合いながらANAグループのグローバル化を促進しています。

    取り組みの詳細はこちら

外部評価

  • えるぼし認定

    女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」において厚生労働大臣から優良企業として認定を受け、最高位である3つ星(3段階目)を取得しました。

  • プラチナくるみん

    優良な子育てサポート企業として、2020年7月に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。

  • D&Iアワード2022

    株式会社JobRainbowが主催する「D&Iアワード2022」にて、最高位「ベストワークプレイス賞」を受賞しました。

  • PRIDE指標2022

    work with Pride「PRIDE指標2022」においてANAグループ35社で「ゴールド」を受賞しました。「ゴールド」の受賞は、ANAは7年連続、ANA以外の34社は初の受賞となります。

    [航空運送]

    • 全日本空輸株式会社
    • 株式会社エアージャパン
    • ANAウイングス株式会社
    • Peach Aviation 株式会社

    [航空機整備事業]

    • ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
    • ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
    • ANAコンポーネントテクニクス株式会社
    • ANAエンジンテクニクス株式会社
    • ANAエアロサプライシステム株式会社
    • MRO Japan 株式会社

    [空港地上支援]

    • ANA新千歳空港株式会社
    • 株式会社ANAエアサービス福島
    • ANA成田エアポートサービス株式会社
    • ANAエアポートサービス株式会社
    • ANA中部空港株式会社
    • ANA大阪空港株式会社
    • ANA関西空港株式会社
    • 株式会社ANAエアサービス松山
    • ANA福岡空港株式会社
    • 株式会社ANAエアサービス佐賀

    [車両整備]

    • 全日空モーターサービス株式会社

    [セールス&マーケティング]

    • ANAあきんど株式会社
    • ANA X株式会社

    [コンタクトセンター]

    • ANAテレマート株式会社

    [フライトケータリング]

    • 株式会社ANAケータリングサービス

    [総合商社]

    • 全日空商事株式会社

    [貨物・物流]

    • 株式会社ANA Cargo
    • 株式会社OCS

    [IT]

    • ANAシステムズ株式会社
    • 株式会社インフィニトラベルインフォメーション

    [人材・ビジネスサポート]

    • ANAビジネスソリューション株式会社
    • ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社

    [不動産・ビルメンテナンス]

    • ANAファシリティーズ株式会社

    [調査研究・シンクタンク]

    • 株式会社ANA総合研究所

    [航空機操縦士養成]

    • panda・Flight・Academy 株式会社
  • IATA D&Iアワード

    航空業界におけるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進のために設けられた、IATA D&Iアワードの「D&Iチーム賞」を受賞しました。

  • J-Winダイバーシティ・アワード

    NPO法人J-Winが主催する「J-Winダイバーシティ・アワード」にて、企業賞「アドバンス部門」の大賞を2年連続受賞しました。(2019・2020)

  • イクメン企業アワード2019

    厚生労働省が主催する「イクメン企業アワード2019」において「両立支援部門 特別奨励賞」を受賞しました。

  • なでしこ銘柄2018

    女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄2018」に選定されました。(3年連続 4度目の選定)

  • 27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」

    ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業として、経済産業省より平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。

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