ミッション
ANAでは人財戦略として「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン」を推進し、一人ひとりが自らの強みを存分に発揮でき、誰もがいきいきとやりがいを持って働くことができる職場づくりに取り組んでいます。
エキスパートスタッフ職（障がい者採用）は、東京地区内のさまざまなフィールドで活躍しています。サービスや品質を支える基幹実務を担い、一つの領域に一定期間、配属されることで、高度な業務遂行能力の獲得・発揮を目指します。
キャリア
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個人の強みと障がい特性を踏まえた職場マッチング
ANAエキスパートスタッフ職は、内定後から入社までの手厚いサポート体制を整えています。人事や配属先との面談を通じて、ANAの仕事や職場について理解を深め、入社後のスムーズなスタートを後押しします。
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自分らしく働くことのできる環境
入社後も安心して働くことのできる設備や心身ともに健康で、いきいきと仕事ができる環境を整えています。
また、充実した研修プログラムやキャリアを支援する制度等により、一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています。設備の一例
- 産業医在室健康管理センター
- ユニバーサルトイレ
- 車椅子対応デスク
- 補助機器の提供（UDトーク・ロジャー） など
