ANAホ−ルディングス傘下の全日本空輸株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 平子 裕志、以下ANA）と、全日空商事株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 西村健、以下全日空商事）は、公益財団法人日本オリンピック委員会（JOC）が行っているトップアスリートの就職支援ナビゲーション「アスナビ」※を活用して、新たに3名の採用を内定しました（入社予定日：2018年4月1日）。

　ANAグル−プでは、2014年から「アスナビ」を通してアスリ−トの採用を行ってきました。今回の採用は、5年連続の採用であり、今回内定した3名を加えると、合計で15名のアスリ−トがANAグル−プの一員となっています。

　JOCオフィシャルサポ−タ−であり、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のオフィシャルパートナーの企業グル−プでありますANAグル−プは、『努力と挑戦』をその行動指針に掲げています。一方、「アスナビ」は、世界に挑戦する日本のアスリ−トを支援する事を目指しており、ANAグル−プではその趣旨に賛同し、今回あらたに3名の選手の採用内定を決定し、競技活動をサポ−トしていくこととなりました。

　今後は、既に入社し活躍している12名に加え、今回採用を内定した3名をグル−プ一丸となって支援することで、トップアスリ−トが安心して競技を続けられる環境を提供するとともに、社員一人ひとりの一層の連帯感の醸成を目指してまいります。

※「アスナビ」とは
JOCが平成22年より実施。企業・アスリートの相互理解を図り、両者にとって有益なマッチング（トップアスリートの支援・雇用）を実現させる活動。世界を目指すトップアスリートの生活環境を安定させることで、競技を安心して続けられる環境を作り、雇用側と双方にとってWin-Winの関係を目指す。なお、平成26年8月、日本パラリンピック委員会（JPC）と協定を締結し、パラリンピックを目指すトップアスリートの就職支援も実施している。